El Gobierno de Santa Cruz inició una nueva etapa de capacitación para incorporar a Vialidad Provincial al Sistema de Administración de Recursos Humanos. La herramienta permitirá mejorar la gestión de legajos, actualizar información del personal y optimizar la liquidación de haberes.

El Ministerio Secretaría General de la Gobernación comenzó una nueva instancia de capacitación destinada a los equipos de la Administración General de Vialidad Provincial (AGVP), en el marco de la implementación progresiva del Sistema de Administración de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes (SARHA).

La iniciativa forma parte del proceso de modernización de la Administración Pública Provincial y busca incorporar herramientas digitales para mejorar los procedimientos administrativos relacionados con el personal estatal.

Preparan la incorporación de Vialidad Provincial

La Dirección de Fiscalización del Sistema SARHA trabaja junto a Vialidad Provincial en las tareas necesarias para incorporar al organismo a la plataforma.

Entre las acciones previstas se encuentran la migración de información, el análisis de datos, la fiscalización de legajos y la adecuación de parámetros administrativos.

Estos procedimientos permitirán revisar la información de los trabajadores y detectar posibles inconsistencias antes de la puesta en funcionamiento del sistema.

Capacitación práctica para los trabajadores

En esta nueva etapa, los equipos de Vialidad Provincial comenzaron a recibir formación sobre las cuatro unidades que integran SARHA: Unidad de Registro, Unidad Intermedia, Unidad Central y SARHA Online.

A diferencia de otras instancias de formación, las capacitaciones se desarrollan directamente con computadoras, lo que permite a los participantes familiarizarse con las herramientas y realizar ejercicios prácticos.

“El tipo de capacitación que podemos brindar ahora es mucho más efectivo porque directamente vamos a la práctica”, destacaron desde el área responsable.

Buscan mejorar la liquidación de haberes

Uno de los principales objetivos de la implementación es garantizar que los datos utilizados para las liquidaciones salariales estén correctamente registrados y actualizados.

Para ello, se trabaja en la revisión de la información laboral y en la identificación de posibles errores administrativos que puedan afectar los procesos de gestión del personal.

Digitalización de los trámites administrativos

El sistema SARHA permite integrar información relacionada con los recursos humanos, los legajos laborales y la liquidación de haberes en una misma plataforma.

Desde el Gobierno Provincial señalaron que la incorporación progresiva de los organismos busca reducir los procedimientos manuales, mejorar el acceso a la información y facilitar el trabajo de las áreas administrativas.

Con esta nueva etapa de capacitación, Vialidad Provincial continúa su preparación para utilizar el sistema, mientras se desarrollan las tareas técnicas necesarias para su futura puesta en funcionamiento.